2017年2月15日下午，中材節(jié)能召開2016年度領導班子及領導人員綜合考評會議。會議由黨委書記劉習德主持，領導班子成員、中層領導干部、所屬單位黨政主要領導、部分職工代表參加會議。集團人力資源部副總經理陳軍榮、人力資源部業(yè)務經理邵青到會指導。

董事長張奇首先代表班子作講話，他說年度考核工作是落實集團各項工作安排，提高公司管理水平，加強干部隊伍建設，激發(fā)工作活力的重要工作。全體與會人員要本著對組織負責、對公司負責、對被考評對象負責的態(tài)度，正確行使自己的權利，積極配合集團考核組做好年度綜合考評工作。

陳軍榮在講話中強調，2016年度是“兩材”重組的第一年，此次綜合考評既是對領導班子2016年經營管理業(yè)績和領導人員個人履職情況進行客觀評價的一項具體工作，也是一項重要的企業(yè)管理活動，對于幫助領導班子和領導人員總結經驗、改進工作具有直接的現實意義，是加強組織建設、領導班子建設和隊伍建設的重要契機，關系到中材節(jié)能今后的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。參加考評活動的全體人員都要高度重視，認真對待。同時要在考核過程中嚴格遵守考核管理規(guī)范，嚴肅考核紀律，營造陽光考核、公正考核的良好風氣。通過此次考核，切實做好“抓整改”各項工作，用考核推動各項工作再上新臺階。

按照考核會議要求，公司董事長張奇、總裁胡也明、黨委書記劉習德分別代表領導班子、經營班子、黨委班子作述職報告并作個人述職述廉報告，隨后領導班子其他成員依次在會上作了述職述廉報告。

會議最后，公司中層干部及職工代表對公司領導班子及領導人員的個人履職情況進行了民主測評。

來源：黨群部 陳瀟旭