2019年1月10日上午，中材節(jié)能召開(kāi)2018年度中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職會(huì)議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部40人參加了會(huì)議。會(huì)議由公司總裁胡也明主持。

胡也明指出，考核是對(duì)每個(gè)中層干部2018年度工作情況的總結(jié)和回顧，找出工作中存在的不足和問(wèn)題，制定改進(jìn)措施，以利于做好明年的工作，要求中層干部實(shí)事求是、客觀公正地進(jìn)行述職和評(píng)價(jià)。

黨委書(shū)記劉習(xí)德對(duì)考核測(cè)評(píng)事項(xiàng)進(jìn)行了說(shuō)明并對(duì)考核工作提出要求，他希望與會(huì)人員正確認(rèn)識(shí)、認(rèn)真對(duì)待，以業(yè)績(jī)?yōu)橹?，客觀公正、實(shí)事求是地進(jìn)行評(píng)價(jià)。

會(huì)上，中層干部本著客觀全面、重點(diǎn)突出，內(nèi)容充實(shí)、言之有物的原則，分別從一年來(lái)完成的重點(diǎn)工作、主要成績(jī)，存在的問(wèn)題和不足，改進(jìn)措施及下一步工作計(jì)劃等方面進(jìn)行述職。

在聽(tīng)取中層干部述職后，董事長(zhǎng)張奇作了重要講話。他指出，2018年全體中層干部素質(zhì)進(jìn)一步提高，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，齊心協(xié)力，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，完成了集團(tuán)下達(dá)的工作任務(wù)，代表公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子向中層干部及全體職工表示感謝。述職會(huì)既是考核，又是相互學(xué)習(xí)交流，完善自我，取長(zhǎng)補(bǔ)短的學(xué)習(xí)平臺(tái)。希望通過(guò)述職考核加強(qiáng)部門(mén)溝通協(xié)作，形成有效工作合力，創(chuàng)新工作思路，不斷探索，勇于拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域，遵循“創(chuàng)新、績(jī)效、和諧、責(zé)任”的核心價(jià)值觀，及“謙恭、敬畏、感恩、得體”的干部準(zhǔn)則，規(guī)范自己的行為，從而提高我們的工作水平。

參會(huì)人員認(rèn)真地對(duì)中層干部進(jìn)行了民主評(píng)價(jià)。

來(lái)源：人力資源部 張蕓