4月16日上午，投資部組織全體在京黨員、積極分子、職工代表進行科學發(fā)展觀的集中學習，這也是投資部繼4月10日組織學習科學發(fā)展觀后的第二次集中學習。

支部書記楊巍同志通報了公司黨委學習實踐科學發(fā)展觀的開展情況，根據(jù)公司黨委的整體部署，要切實將學習實踐活動深入扎實地有序地推進。他在發(fā)言中結合科學發(fā)展觀的第一要務、核心要求、根本方法等理論，回顧了投資業(yè)務的艱苦發(fā)展歷程，分析了目前面臨的激烈競爭環(huán)境，并就如何落實項目發(fā)展、落實以人為本的發(fā)展觀、落實統(tǒng)籌兼顧的方法等談了學習體會。他強調：一是加強學習。投資部BOT、CDM兩大業(yè)務是全新業(yè)務，業(yè)務人員要不斷學習，認真實踐，善于總結提高；二是加強溝通。投資BOT業(yè)務項目周期較長，涉及范圍廣，是一個完整的業(yè)務鏈條，需要公司各部門的積極配合才能協(xié)調發(fā)展，穩(wěn)步推進，投資部員工要積極與其他部門有效溝通，共同為公司發(fā)展作貢獻；三是樹立危機意識。在目前國際金融危機的影響下，公司的對外投資業(yè)務還是受到一定程度影響，這就要求我們對每一個投資項目進行科學論證、正確評價，關注回報，把風險盡可能控制到可控范圍之內；四是正確理解和實現(xiàn)以人為本。“以人為本”的重要內涵要關注人的價值、權益和自由，關注人的生活質量、發(fā)展?jié)撃芎托腋Ｖ笖?shù)，這些必須靠事業(yè)發(fā)展實現(xiàn)。投資部員工都要以努力工作引領個人發(fā)展，以業(yè)務發(fā)展提高各項保障。五是全面提升。新形勢對我們的管理工作提出了更高的要求，要以學習實踐科學發(fā)展觀為契機，調動各方面的積極因素，全面推進投資業(yè)務發(fā)展。

曲良軍同志從“帶著發(fā)展中的問題學習科學發(fā)展觀”的論點說開去，結合他本人從事投資業(yè)務幾年來取得的經驗，以投資業(yè)務中的具體案例談了自己的看法，節(jié)能公司投資部BOT及CDM兩大業(yè)務板塊從無到有，無論是艱苦的創(chuàng)業(yè)時期，還是現(xiàn)在的快速發(fā)展時期，無一不是以科學的發(fā)展以引領，時時把握項目過程的控制，不斷總結經驗的結果。但隨著業(yè)務的快速發(fā)展，也出現(xiàn)了一些問題，這就要求員工要深入學習業(yè)務知道，做復合性人才，以適應公司的快速發(fā)展要求。

郭建宏同志作為投資部入黨積極分子也談了幾點對開展科學發(fā)展觀學習的心得，他說：一、投資部的黨小組成員的政治、業(yè)務和思想素質都很高，是很優(yōu)秀的團隊，并表示向各位黨員認真學習、交流科學發(fā)展觀等先進思想，在黨組織和廣大黨員的培養(yǎng)、幫助和指導下，爭取早日加入黨組織；二、要將學習科學發(fā)展觀與實際工作結合起來，當前投資部的兩大業(yè)務板塊BOT和CDM的共同點都是項目周期較長，存在著較大的風險，所以各位員工和同事在做上述業(yè)務時要努力提高項目整體策劃和運籌能力；三、科學發(fā)展觀堅持國家、集體、個人利益的一致和辯證統(tǒng)一，國富民強是辯證統(tǒng)一和不可分割的。所以作為中介節(jié)能的每位員工要立足本職工作，努力做好本職工作。

新入職運營經理曲守偉也結合自己的將要就職的崗位談了幾點的自己的想法，他表示雖然剛入職節(jié)能團隊，能感覺到節(jié)能團隊的文化氛圍，奔赴崗位后要立足本職，盡心盡責地完成好公司交給的任務。

CDM經理魏晶也結合自己業(yè)務內容談了學習科學發(fā)展觀對以后業(yè)務的指導意義，CDM業(yè)務現(xiàn)階段要培養(yǎng)潛在優(yōu)質客戶，優(yōu)質客戶是公司的資源，我們要很好地利用資源創(chuàng)造財富，為公司的做大做強貢獻力量。

項目經理臺能輪結合自己在參加公司黨委組織的科學發(fā)展觀學習的心得體會與會人員進行了交流，郭然博士也積極發(fā)言，就公司的標準化規(guī)范提出了自己的想法，各部門經驗日積月累的用文獻記載下來，從個案中找共性，并保存所有案例，公司也能積累下來一本余熱發(fā)電行業(yè)的活字典。如果加以提煉，最后也有可能成為行業(yè)的規(guī)范和標準。

結合本人學習心得與公司開展的“我為公司科學發(fā)展獻一策”活動，與會人員積極發(fā)言，紛紛表示要與時俱進，扎扎實實地工作，加強業(yè)務學習，為公司科學發(fā)展做出貢獻。