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中材節(jié)能召開2011年度公司領(lǐng)導述職考評會
發(fā)布時間:2012-02-14
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根據(jù)集團要求和公司工作的整體安排,中材節(jié)能股份有限公司于2月9日召開了2011年度公司領(lǐng)導述職考評會。會議由劉習德書記主持,公司領(lǐng)導班子成員、中層領(lǐng)導干部、職工代表參加了會議。
胡也明總裁結(jié)合集團黨委下發(fā)的《關(guān)于2011年度中國中材集團有限公司所屬單位領(lǐng)導班子及領(lǐng)導人員年度考核的通知》(中材黨發(fā)[2011]74號)對本次考評工作提出了具體要求,希望大家本著公正、公平、認真、負責的態(tài)度行使權(quán)利。
隨后,班子成員分別從履行職責情況、廉潔自律情況、取得成績和存在不足以及改進措施等方面進行了述職。
在聽取公司領(lǐng)導述職后,張奇董事長發(fā)表講話,他指出,本次述職考評工作,每個高管從不同方面,總結(jié)經(jīng)驗,分析問題,客觀真實,針對性強。他希望管理團隊圍繞2012年的中心工作,結(jié)合分管業(yè)務,將工作考慮得更加周到細致。最后,他還強調(diào)指出,2012年要重點做好三個方面的工作。一是加強戰(zhàn)略研究、扎實推動產(chǎn)業(yè)布局;二是強化戰(zhàn)略支撐體系建設,加強管理,明確職責,保障戰(zhàn)略順暢實施;三是進一步加強黨建和企業(yè)文化建設,為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造和諧環(huán)境。
隨后參會人員對公司領(lǐng)導進行了評價打分。
在此次領(lǐng)導述職考評會結(jié)束后,公司還組織了高級管理人員的崗位價值評價工作。