6月9日，中材節(jié)能股份有限公司（以下簡稱“公司”或“中材節(jié)能”）舉行全級次企業(yè)經理層成員任期制和契約化暨“兩書一協(xié)議”簽約儀式。中國建材集團黨委常委、總會計師詹艷景，黨委常委、副總經理魏如山，改革辦副主任（部門正職級）黃振東，黨委組織部副部長陳軍榮，中材節(jié)能黨委書記、董事長、總裁馬明亮及全級次企業(yè)經理層成員參加了本次簽約儀式。會議由中材節(jié)能黨委副書記、副董事長劉習德主持。

簽約儀式上，詹艷景代表董事會與馬明亮簽訂聘任協(xié)議、年度及任期經營業(yè)績責任書，馬明亮分別與經理層成員簽訂了相關協(xié)議，對經理層成員任期、職責范圍、年度及任期績效責任指標、考核內容與方式、薪酬兌現(xiàn)、退出機制等進行契約化的約定。各級成員企業(yè)均按要求簽約。中材節(jié)能成為集團內第一家完成全級次企業(yè)“兩書一協(xié)議”簽訂工作的二級公司。
 

詹艷景、魏如山分別發(fā)表講話，對中材節(jié)能作為集團內首家完成全級次企業(yè)“兩書一協(xié)議”簽訂工作表示祝賀，對中材節(jié)能精心組織，及時、高效、高質量推進改革工作表示充分肯定。希望中材節(jié)能要以這項工作的開展為契機，進一步深化改革，各級企業(yè)經理層成員要加強任期意識、強化崗位意識、提升權責意識，更好適應市場競爭需要。要發(fā)揮示范帶動效益，推進中層管理人員及全體員工強化崗位意識和契約精神，激發(fā)公司的內生活力和動力，實現(xiàn)公司跨越式發(fā)展，為集團的高質量發(fā)展做出貢獻。要探索成功經驗，及時總結提煉，將好的經驗做法在集團內復制推廣。 

推行經理層成員任期制和契約化管理，是深化國有企業(yè)改革、激發(fā)企業(yè)活力的決策的重大部署，是建立健全市場化經營機制、完善國有企業(yè)領導人員分類分層管理制度的重要舉措。中材節(jié)能始終緊密圍繞國企改革三年行動方案，嚴格按照集團要求，全面推動經理層成員任期制和契約化管理落地見效。

最后，馬明亮作表態(tài)講話，他表示，中材節(jié)能全體干部員工將積極貫徹落實國務院國資委和集團的要求，以改革促發(fā)展銳氣，以此次簽約為契機，全面激發(fā)企業(yè)活力，促進企業(yè)健康發(fā)展，為實現(xiàn)中材節(jié)能“十四五”的跨越式發(fā)展目標、為集團的高質量發(fā)展做出積極貢獻。