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中材節(jié)能舉辦2022年度干部培訓班

發(fā)布時間:2022-11-29 來源:黨委組織部(人力資源部)

近日,為進一步提升公司干部隊伍的整體素質(zhì)和管理能力,鍛煉出一支理論素養(yǎng)高、管理能力強、敢于開拓創(chuàng)新、執(zhí)行力強的干部隊伍,中材節(jié)能股份有限公司(以下簡稱“中材節(jié)能”或“公司”)舉辦了為期4天的2022年度干部培訓班。中材節(jié)能黨委書記、董事長、代理總裁孟慶林出席結(jié)業(yè)儀式并作重要講話。黨委副書記、副董事長劉習德作開班致辭。黨委委員、副總裁、董事會秘書、總法律顧問黃劍鋒出席結(jié)業(yè)儀式。全級次企業(yè)共計32名中層干部參加培訓。


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孟慶林指出,在全黨全國上下深入學習貫徹黨的二十大精神之際,在中材節(jié)能勝利召開第一次黨代會之際舉辦此次干部培訓班是恰逢其時、意義深遠的。此次培訓既豐富了干部們的管理知識、開闊了他們視野、提升了他們對管理的認識和理解,又促進了各部門、各企業(yè)之間的交流與溝通,增強了團隊協(xié)同的意識。他要求各位參訓干部:一是要深入學習貫徹黨的二十大精神,認真落實公司黨委工作報告中的各項要求;二是堅持學思踐悟、學用結(jié)合,切實提高管理水平和解決問題的能力;三是要學以致用、以學促行,及時把學習成果運用到實際工作中去,努力把學習成果轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展、指導(dǎo)工作的實際成效;四是要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,認真落實中央八項規(guī)定精神,廉潔自律,以身作則。


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劉習德在開班致辭中講到,參訓干部要深刻認識此次干部培訓的重要意義,以問題為導(dǎo)向,發(fā)現(xiàn)工作中存在的突出問題。同時,以此次培訓為契機,找到解決問題的有效方法。他希望通過此次培訓切實增強干部的溝通協(xié)調(diào)能力、管人理事能力、擔當作為的能力,促進干部隊伍水平進一步提升,為建設(shè)一支高素質(zhì)的管理團隊奠定堅實基礎(chǔ)。


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黃劍鋒與參訓干部分享了管理經(jīng)驗,并向大家推薦了三本著名的管理書籍,要求各位干部堅持學習,不斷增強本領(lǐng)。

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本次培訓圍繞管人理事、管理溝通、團隊協(xié)同、新任管理者的問題與方法四個主題講授了管理者如何更好地實現(xiàn)角色改變;如何有效地改善與上下級的溝通氛圍,進而提升管理溝通的效率;如何平衡各種資源與?際關(guān)系;如何在晉升初期管理好時間、解決好沖突與處理好員工差異問題。課程結(jié)束后,參訓干部紛紛表示4天的培訓課程不僅干貨滿滿,而且趣味多多,讓他們受益匪淺。

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培訓結(jié)束后,孟慶林、劉習德、黃劍鋒為參訓干部頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。


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