五一勞動(dòng)節(jié)前夕

中材節(jié)能

榮獲多個(gè)國家級(jí)、省市級(jí)榮譽(yù)

讓我們一起為他們喝彩

  歌頌耕耘  贊美勞動(dòng)吧！

安全環(huán)保部共有4名職工，其中3名女性均為學(xué)歷高、綜合素養(yǎng)高、專業(yè)水平高的“三高”女性。她們捍衛(wèi)著全級(jí)次境內(nèi)外20余家企業(yè)和所屬近百個(gè)項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)、疫情防控、能源節(jié)約與生態(tài)環(huán)保“紅線”。

她們深耕安全管理專業(yè)，推進(jìn)雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)，公司作為涉及建設(shè)施工的高危行業(yè)，連續(xù)12年未發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故；她們積極投身疫情防控工作，三年來公司全級(jí)次境內(nèi)外企業(yè)和所屬項(xiàng)目現(xiàn)場涉及18個(gè)國家3000余人，在國家“新十條”發(fā)布前，實(shí)現(xiàn)“零感染”。公司所屬中材尼日利亞《“以人為本，生命至上”，嚴(yán)格落實(shí)疫情常態(tài)化防控工作》案例入選中國在非企業(yè)社會(huì)責(zé)任聯(lián)盟發(fā)布的《“百企千村”國企力量藍(lán)皮書》。

在此基礎(chǔ)上，安全環(huán)保部積極推進(jìn)綠色發(fā)展理念，強(qiáng)化節(jié)能減排措施，公司連續(xù)3年超額完成集團(tuán)能耗考核指標(biāo)。她們緊跟國家政策，勇于開拓創(chuàng)新，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)率先完成了碳排放數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)核算工作，為公司“雙碳”計(jì)劃提供了寶貴的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

公用工程所，組建于2020年初。現(xiàn)有土建、水工兩個(gè)專業(yè)共14人，其中研究生學(xué)歷5人，高級(jí)工程師9人，一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師2人，二級(jí)注冊(cè)建筑師1人，注冊(cè)公用設(shè)備工程師（給排水）2人，BIM工程師2人，注冊(cè)安全工程師1人。

自成立以來，公用工程所全體人員堅(jiān)持貫徹新發(fā)展理念，以“雙碳”戰(zhàn)略為指引，以“工匠精神”為追求，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，開拓進(jìn)取，不斷取得技術(shù)突破，為公司高質(zhì)量參與“雙碳”、“節(jié)能減排”工程與“一帶一路”建設(shè)提供了強(qiáng)有力的技術(shù)支撐。在余熱電站、生物質(zhì)電站、新能源發(fā)電等工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)中，秉承不斷創(chuàng)新、精益求精的設(shè)計(jì)理念，在短時(shí)間內(nèi)研究掌握了BIM數(shù)字化設(shè)計(jì)方法，并根據(jù)自身行業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化后應(yīng)用于工程實(shí)踐，取得良好效果，為公司實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的設(shè)計(jì)研發(fā)智能化提供技術(shù)支撐。為了更好地承接國外工程項(xiàng)目，公用工程所邊工作、邊鉆研、邊積累，逐步學(xué)習(xí)掌握了美國標(biāo)準(zhǔn)、歐洲標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)方法，填補(bǔ)了公司的技術(shù)空白，并以此為突破口，開拓海外市場，為公司在“一帶一路”沿線國家推廣節(jié)能減排新技術(shù)鋪平了道路。近年來應(yīng)用BIM新技術(shù)和美國標(biāo)準(zhǔn)、歐洲標(biāo)準(zhǔn)，出色完成了巴基斯坦、土耳其、阿聯(lián)酋、沙特、肯尼亞等國的近20個(gè)余熱電站、生物質(zhì)電站和新能源發(fā)電項(xiàng)目，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益，使中國“雙碳”技術(shù)在“一帶一路”開花結(jié)果。

南通萬達(dá)，現(xiàn)有在職員工707人，其中享受國務(wù)院特殊津貼專家1人，“省333跨世紀(jì)學(xué)術(shù)帶頭人”2人，“市226高層次人才”2人，教授級(jí)高級(jí)工程師15人，高級(jí)工程師35人，從事科技活動(dòng)人員118人，全國技術(shù)能手1人、全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者1人，江蘇省企業(yè)首席技師1人，高級(jí)技師7人。

近年來，南通萬達(dá)以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)“疫情要防住、經(jīng)濟(jì)要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”重大要求，聚焦高質(zhì)量發(fā)展，努力提升經(jīng)營管理效能，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連年增長，榮獲“市長質(zhì)量獎(jiǎng)”“高質(zhì)量發(fā)展企業(yè)”等稱號(hào)；提倡依法合規(guī)經(jīng)營，規(guī)范各類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，加強(qiáng)制度和體系建設(shè)，注重加強(qiáng)員工法律意識(shí)培訓(xùn)和道德規(guī)范要求，被評(píng)選為“江蘇省質(zhì)量信用AAA級(jí)企業(yè)”；重視員工權(quán)益保障，充分發(fā)揮工會(huì)職能，通過職代會(huì)等形式，鼓勵(lì)職工提出合理化建議，充分保障員工合法權(quán)益；積極履行央企責(zé)任，開展公益活動(dòng)，更好履行環(huán)保、節(jié)能責(zé)任。

管理分會(huì)現(xiàn)有員工67人，兼職工會(huì)主席1名，分會(huì)委員2名，分會(huì)覆蓋了總部12個(gè)職能部門。

管理分會(huì)在強(qiáng)化職工思想引領(lǐng)、竭誠服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面做出了突出貢獻(xiàn)，成為職工信賴的“團(tuán)結(jié)之家、民主之家、文明之家、幸福之家?！?/span>

管理分會(huì)始終加強(qiáng)思想引領(lǐng)，在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，定期在職工中開展思想政治教育活動(dòng)和愛黨愛國主題活動(dòng)。多年來始終堅(jiān)持維護(hù)職工權(quán)益為頭等大事，以關(guān)心職工生活，解決職工后顧之憂為第一要?jiǎng)?wù)，連續(xù)多年對(duì)家庭存在困難及大病職工進(jìn)行幫扶。積極踐行社會(huì)責(zé)任，公益志愿活動(dòng)近十年不曾間斷，扎實(shí)推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，為職工辦好事解難事。結(jié)合“綠色”“安全”等主題，開展豐富多彩的文體活動(dòng)，合力創(chuàng)建團(tuán)結(jié)小家，開展了“安全生產(chǎn)月事故案例培訓(xùn)”“善待地球、我愛我家、變廢為寶，造就綠色生活”等系列活動(dòng)，大大提升了團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

楊斌兼職從事工會(huì)工作十年，連續(xù)八年擔(dān)任工程分公司分會(huì)主席，是熱情與信念促使著他常年投身于工會(huì)工作，在出色的完成本職工作以外，服務(wù)于群眾。

他熱心工會(huì)工作，積極組織、策劃各項(xiàng)文體活動(dòng)及業(yè)余活動(dòng)，豐富了廣大員工的業(yè)余生活。作為分會(huì)主席，他積極維護(hù)職工合法利益，為職工辦實(shí)事辦好事，關(guān)心職工身心健康，對(duì)困難、住院職工探望、慰問，使員工感受到了大家庭的溫暖。公益活動(dòng)在他的牽頭組織下多年來不曾間斷，聯(lián)合了天津市婦女兒童基金會(huì)等各種公益組織向貧困地區(qū)捐贈(zèng)物資，為公司在踐行社會(huì)責(zé)任方面作出重要貢獻(xiàn)。他的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的高度認(rèn)可，他做到了對(duì)職工熱心，對(duì)社會(huì)愛心，對(duì)工作盡心，他用無私的奉獻(xiàn)和真誠的愛心營造了良好的公司文化氛圍，樹立了工會(huì)積極分子優(yōu)秀形象。

榮譽(yù)是對(duì)勞動(dòng)的肯定

榮譽(yù)是奮斗的新起點(diǎn)

勞動(dòng)創(chuàng)造著我們的生活

勞動(dòng)承載著我們的夢(mèng)想

讓我們一起繼續(xù)前進(jìn)

為將公司打造成

世界一流的綠色能源和材料

綜合服務(wù)商不懈努力